为充分发挥高层次人才对科技创新工作的引领作用，更好谋划院2025年科技创新工作，近日，中国测绘科学研究院召开了高层次人才座谈会。会议由测科院院长燕琴主持。副院长、总工程师刘纪平，纪委书记赵苛然出席会议。入选自然资源部第二、三梯队人才、院学术和技术带头人，院青年人才代表参加会议并发言交流。院人事教育处、战略研究室、科技与国际合作处有关人员参加会议。

燕琴在讲话中指出，“十四五”期间，院科技创新和人才工作取得了较好成果，产生了1名党的二十大代表，1名全国政协委员；2024年，3人入选部第二梯队人才，2人入选部科技领军人才，1个团队入选部科技创新团队，3人入选青年科技人才。我们在看到成绩的同时，也要清醒认识到院发展还面临着严峻的形势。首先，院影响力和科技创新能力还有待进一步提高，高层次人才队伍建设、行业影响力和科技创新水平方面离院发展目标还有差距。其次，院“十四五”规划目标的实现还需要共同努力。当前院科技创新工作面临众多不确定因素，更需要全院结合 “十五五”规划进行谋划，认真推动重大科技项目落地见效，推进科技创新能力不断提升。明年是“十四五”收官之年，也是“十五五”开局谋划之年，大家要对照院“十四五”规划的目标设计，认真总结，深入思考，在落实好“十四五”规划目标的基础上做好“十五五”的谋篇布局工作。第三，提升院影响力，需要全院干部职工主动作为，主动谋划。院影响力的提升，最终需要落实到每一位科研人员身上，尤其是高层次人才身上，如何发挥好引领带动作用，责任重大。

结合院高层次人才的发言，燕琴要求要适时推进以下几项工作。一是针对院科研人员、科研团队，要做好宣传工作，扩大院创新人才、创新团队的影响力。二是2025年是“十五五”的规划之年，要针对院优势和已有基础，持续不断，久久为功推进重点专项的立项工作。三是结合院实际，对人才评价制度进行系统梳理和修订，营造有利于人才成长的制度环境。四是制定研究生年度宣传计划，到相关高校开展招生宣传，提升院研究生生源质量。五是加强院文化建设，结合院职责定位，提炼出院核心精神价值，以此来凝聚人心、鼓舞士气。六是职能部门和业务机构要加强沟通，结合院实际情况制定人才引进办法。七是要持续不断加强国际合作，进一步拓展合作渠道。八是针对国际科技研究的前沿方向和重点领域，结合院实际，找准切入点，做好规划，统一行动，做有组织的科研。

会上，刘纪平就如何发挥人才的影响力和引领作用、增加人才的辨识度做了发言。赵苛然就纪委在人才工作中的激励和保障作用做了发言。

高层次人才精心准备，踊跃发言，针对如何营造培养人才的环境，如何评价人才、激励人才、培养人才等方面，结合自身实际，做了详实的发言，并对做好院人才工作，充分发挥人才的引领作用提出了宝贵的意见建议。（人事教育处）